-
betriebliche Altersversorgung- und Krankenzusatzversicherung in Berlin und Brandenburg
Mitarbeiterbindung, Nachhaltigkeit im Unternehmen durch soziales Engagement fördern, Sachlohn nutzen
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut, ohne Sie können die bestehende Arbeitsaufträge nicht umgesetzt werden. Oft sind gerade kleine Firmen betroffen. Die Aufträge liegen da, die Waren sind eingekauft und plötzlich melden sich 2 von 5 Mitarbeitern krank. In vielen kleinen Firmen ist dies eine Katastrophe. Die Aufträge können nicht ausgeführt werden.
Mitarbeiter wollen geschätzt werden, wollen wissen, dass Sie dem Unternehmen wichtig sind. Auf der Baustelle wird sich ausgetauscht. Jeder weiß vom anderen was der Chef letzte Woche wieder „auszusetzen“ hatte, was der Chef für ein Auto fährt, „wie geizig die eigene Firma ist“.
Na klar mögen das alles nur Ansichten eines jeden Einzelnen sein, aber geballt und oft erzählt ist es auch der Ruf des eigenen Unternehmens, welcher darunter leidet.Die Lohnerhöhung ist ein schönes Argument, aber nicht immer Mittel zum Zweck und letztlich nach dem zweiten Monat auch nichts mehr besonders auf dem Lohnzettel. Da wird dann schon wieder über die nächste Lohnerhöhung nachgedacht. Zumal eine Lohnerhöhung durch die Sozialabgaben und Lohnsteuer nur geringfügig beim Arbeitnehmer ankommt und für den Arbeitergeber zusätzliche Ausgaben entstehen.
Wie wäre es aber, wenn Sie Ihrem Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung bezahlen würden als Sachbezug mithilfe des Sachlohns? Ihr Mitarbeiter würde zum Zahnarzt gehen und wüsste jedes Mal, dass sein Chef ihm gerade die Prophylaxe bezahlt hat. Oder eine Rückenmassage beim Physiotherapeuten nach einem harten Arbeitstag. Auch hier liegt der Mitarbeiter auf der Liege und weiß dass sein Arbeitgeber indirekt dafür aufgekommen ist. Ob Ihr Mitarbeiter ein Lächeln im Gesicht hätte wenn er im Krankenhaus im 1-oder 2 Bettzimmer liegt und wüsste dass er das nur kann, weil sein Arbeitgeber für ihn aufkommt? Oder die vom Chef „bezahlte“ Brille, die man sonst aus eigener Tasche hätte zahlen müssen?
Wenn Sie ein Unternehmen mit mindestens 3 Angestellten sind, dann haben Sie die Möglichkeit schon ab nächsten Monat Ihre Mitarbeiter ein Stück glücklicher zu machen. Dann heißt es in Gesprächen ob im Ladengeschäft, auf der Baustelle oder im Handwerksbetrieb: „Mein Chef hat was für mich getan“.
Das Schöne ist, Sie lösen damit gleich mehrere Vorteile:
– eine indirekte Gehaltserhöhung, die sich nicht steuerbelastend beim Mitarbeiter und bei
Ihnen auswirkt, da es als Sachlohn betrachtet wird
– Sie erhalten eine Nachhaltigkeit im Unternehmen durch soziales Engagement
– Sie werden ein attraktiver Arbeitgeber mit positivem LeumundGerne berate ich Sie im Detail. Ich komme zu Ihnen in Ihr Unternehmen in und um Berlin und Brandenburg. Ich bin Expertin für die betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterbindung.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
SIGNAL IDUNA Versicherung Maria Radusch
Frau Maria Radusch
Döbelner Str. 2A , Aufga
12627 Berlin
Deutschlandfon ..: 030 34044 755
fax ..: 030 34044 759
web ..: http://www.signal-iduna-agentur.de/maria.radusch
email : maria.radusch@signal-iduna.netMaria Radusch ist Ihre Versicherungsspezialistin in Berlin und Brandenburg. Ausgebildete Expertin für die gewerblichen Sachversicherungen und die betriebliche Altersversorgung.
Pressekontakt:
SIGNAL IDUNA Versicherung Maria Radusch
Herr Maria Radusch
Döbelner Str. 2A , Aufga
12627 Berlinfon ..: 030 34044 755
web ..: http://www.signal-iduna-agentur.de/maria.radusch
email : maria.radusch@signal-iduna.netDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
„Mein Hausarzt hat mich ausgelacht“ 3D Druck München macht additive Fertigung für jedermann zugänglich
betriebliche Altersversorgung- und Krankenzusatzversicherung in Berlin und Brandenburg
auf Wo Was suchen
Wo Was – neu veröffentlicht
- Desert Gold kündigt Privatplatzierung ohne Brokerbeteiligung mit Lead Orders im Wert von 910.000 C$ an
- Neue SEO-Challenge läuft: Agenturtipp.de startete am 16.04.2024 den originellen „RankensteinSEO“-Wettstreit!
- Zeitgewinn für Steuerberater in der hektischen Jahreszeit durch Marketing-Automatisierung
- Erfolgreiches Geschäftsjahr 2023 bei HanseWerk-Tochter SH Netz: 12,5 Millionen Euro Dividende für Kommunen
- In Krisenzeiten greifen Investoren zu Gold und Staatsanleihen
- FendX optimiert seine REPELWRAP(TM)-Folie durch zusätzliche Produktionstestläufe auf der kommerziellen Fertigungslinie von Dunmore und informiert über Neuigkeiten aus dem Unternehmen
- First Phosphate durchteuft von der Oberfläche beginnend 92,5 m mit 11,82 % vulkanischem Phosphat auf seinem Projekt Bégin-Lamarche in Saguenay-Lac-St-Jean im kanadischen Quebec
- Millennial Potash schließt positive PEA mit einem Nettogegenwartswert nach Steuern(10) von 1,07 Mrd. $ und einem IRR von 32,6 % für sein Kaliprojekt Banio ab
- thalest group AG: Von der Vergangenheit in die Zukunft – Immobilien umnutzen mit Weitblick
- Neuer SEO-Contest: Agenturtipp.de startete am 16. 04.2024 den „RankensteinSEO“-Wettbewerb!
Content veröffentlichen auf WO WAS
Dieser Content wurde veröffentlicht von Connektar
Wo Was – Archiv
Wo Was – Informationen und News
Comments are currently closed.