• lohn-ag.de AG erfindet sich neu: mit zwei neuen Vorständen zu rasantem Wachstum

    Beim Baden-Badener Spezialdienstleister für ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft stehen große Veränderungen an.

    BildDer Aufsichtsrat hat zum 1. August 2023 zwei neue Vorstände berufen: Lars Fahrenholz und Oliver Reichardt. Der bisherige Vorstandsvorsitzende Kurt Beckers war bereits am 17. April 2023 vorzeitig abberufen worden.

    Lars Fahrenholz neuer Sprecher des Gesamtvorstands

    Sprecher des Gesamtvorstands und Chief Information Officer (CIO) wird Lars Fahrenholz (46). Der Digitalexperte verantwortet die Ressorts IT und Softwareentwicklung. Zuletzt war Lars Fahrenholz Vorstand der Berliner Condat AG, einem Familienunternehmen das sich auf die Softwareentwicklung für die Branchen Healthcare, Medien und den öffentlichen Sektor spezialisiert hat. „Seine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung innovativer digitaler Geschäftsprozesse und im digitalen Marketing sind ein echter Zugewinn und werden die positive Unternehmensentwicklung der lohn-ag.de AG weiter vorantreiben“, freut sich Gründer Ekkehard Herbst in einer internen Mitarbeiterinformation.

    Oliver Reichardt Vorstand Business Operations

    Ebenfalls neu berufener Vorstand ist Oliver Reichardt (51). Als Director Service & Support verantwortet er bisher die Bereiche Kundensachbearbeitung, Projektmanagement und Software Services. Oliver Reichardt wird das neu ausgerichtete Ressort Business Operations verantworten in dem alle kundenrelevanten Payroll- und Servicebereiche zusammengefasst sind. „Der Aufsichtsrat würdigt mit der Berufung von Oliver Reichardt dessen herausragende bisherige Arbeit und unterstreicht die Bedeutung dieses Geschäftsbereichs“, begründet Ekkehard Herbst die Personalentscheidung.

    Im fünfköpfigen Vorstand bleiben unverändert Thorsten Klein, der als stellvertretender Sprecher des Gesamtvorstands die Ressorts Vertrieb und Personal verantwortet, Patrick Jarlan für Finanzen sowie der Gründer und Hauptaktionär Ekkehard Herbst.

    Ein Quantensprung für mehr Agilität und innovatives Wachstum – die „Neuausrichtung“ der lohn-ag.de AG

    Die Zeiten sind anspruchsvoll: Fachkräftemangel, steigende Personalkosten und immer strengere regulatorische Vorschriften stellen Unternehmen und ihre Personalabteilungen vor große Herausforderungen. Mit der neuen Ausrichtung kann die lohn-ag.de AG auf diese Veränderungen schneller reagieren und ihren Kunden zukunftssichere digitale Lösungen für das Personalmanagement anbieten. „Neben unserem Kerngeschäft der ausgelagerten Lohnbuchhaltung wird das Geschäftsfeld „digitale Services und KI“ ein Quantensprung in der Entwicklung und der Wachstumstreiber der nächsten Jahre sein“, begründet Ekkehard Herbst den Vorstandsumbau. Dafür wird allein die Softwareentwicklung bis Jahresende personell verdoppelt. „Als Familienunternehmen sind wir Kunden und Mitarbeitern verpflichtet, uns immer wieder neu zu erfinden – und genau das passiert gerade. Das Team der lohn-ag.de AG ist motiviert wie nie und freut sich auf die Zukunft.“

    Baden-Baden, den 4. August 2023

    _Diese Medieninformation verwendet aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist._

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    lohn-ag.de AG
    Herr Jan-Michael Meinecke
    Flustr. 15
    76532 Baden-Baden
    Deutschland

    fon ..: +49 7221 39399-0
    web ..: https://www.lohn-ag.de
    email : info@lohn-ag.de

    Über die lohn-ag.de AG
    Die lohn-ag.de AG ist ein Spezialdienstleister für ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft.  Im Jahr 2000 gegründet, betreuen heute 160 Mitarbeiter an fünf Standorten circa 1.600 Unternehmen mit jährlich über 550.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Außerdem unterstützt die lohn-ag.de AG ihre Kunden mit dem cloudbasierten HR-Management-Tool „zeit-lohn.net“ und der neuen Mitarbeiter-App „MITARBEITA“ bei der Personalverwaltung. Alle Prozesse sind TÜV-zertifiziert, DSVGO-konform und rechtssicher durch die Zusammenarbeit mit der hausinternen lohn-ag.de Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Branchenschwerpunkte sind mittelständische und große Unternehmen aus Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen und Industrie. Mehr Infos unter www.lohn-ag.de.

    Pressekontakt:

    Jan-Michael Meinecke Unternehmenskommunikation
    Herr Jan-Michael Meinecke
    Flugstr. 15
    76532 Baden-Baden

    fon ..: +49 172 6773688
    email : presse@lohn-ag.de


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    Wer Wo Was Wann Warum Wie - die W-Fragen
    Lesen Sie auf Wo Was auch:
    1. 1.400% Cannabis Hot Stock mit rasantem Wachstum – Quartalszahlen schon morgen – Kursrallye voraus. Nächster Tenbagger mit Börsenstar. Neuer Pot Hot Stock nach 50.000% mit Aurora Cannabis und 294.900% mit Canopy Growth – AC Research
      Cannabis Hot Stock mit rasantem Wachstum – Quartalszahlen schon morgen. 1.400% Pot Hot Stock nach 50.000% und 294.900% 28.10.19 08:04 AC Research Vancouver (www.aktiencheck.de, Anzeige) www.irw-press.at/prcom/images/messages/2019/49242/Cannabis Hot Stock mit rasantem...

    2. Nesto Software und lohn-ag.de AG schließen Partnerschaft: Kunden profitieren von einer neuen Schnittstelle
      Die gemeinsamen Kunden aus Gastronomie und Hotellerie profitieren von einer neuen Schnittstelle....

    3. Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der ePAYSLIP® App
      ePAYSLIP ermöglicht einfache digitale Prozesse wie das Drucken, Kuvertieren und Versenden von Gehaltsabrechnungen! Wir bieten eine praktische Cloud-Lösung für die Digitalisierung von HR-Dokumenten....

    4. Den Lohn vermehren – Schon mal von Belegschaftsaktien gehört?
      Glücksfaktor Geld...

    5. Hammer hilft Geschäftsführern und Vorständen „einen besseren Job zu machen“
      Das Top-Management tut sich häufig schwer seiner Verantwortung gerecht zu werden. Eine Ausbildung zum Geschäftsführer gibt es nicht. Die an sich reizvolle Aufgabe wird nicht selten zum Horror-Trip....

    6. Mehr Lohn ohne mehr Arbeit – Kennen Sie das Bienenmodell?
      Eine Gehaltserhöhung ist nicht der einzige Weg zu mehr Lohn. Der Fondsexperte und Vortragsredner Jean Meyer erklärt, welche Möglichkeiten Arbeitnehmer haben....

    Categories: Presse - News

    Comments are currently closed.